Conseil Capital Plus offre une gamme complète de services aux entreprises.
VOUS
Nous accompagnons les dirigeants d’entreprise dans la gestion et l’investissement de leur trésorerie, ainsi que dans la structuration de leurs actifs et ce afin d’articuler efficacement patrimoine professionnel et patrimoine privé.
Rémunération et dividendes • Épargne salariale • Épargne retraite • Prévoyance
La rémunération du dirigeant ne se limite pas aux salaires et aux dividendes. Elle doit être envisagée globalement afin de concilier revenus immédiats, protection sociale, préparation de la retraite et objectifs patrimoniaux.
Nous analysons les différents leviers disponibles — compte courant d’associé, intéressement, participation, épargne salariale, épargne retraite et prévoyance — afin de définir une stratégie cohérente au regard du statut du dirigeant et de la situation de l’entreprise.
Cette approche permet d’arbitrer entre coût pour l’entreprise, protection du dirigeant et constitution d’une épargne à long terme.
PEE • Intéressement • Participation • Abondement
L’épargne salariale est un dispositif permettant d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux.
Elle repose sur des mécanismes tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE), le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO), l’intéressement, la participation et l’abondement de l’employeur.
Ces outils offrent des leviers de motivation et de fidélisation des collaborateurs, tout en optimisant la charge fiscale et sociale de l’entreprise. Ils permettent également aux salariés de constituer une épargne à moyen ou long terme dans des conditions fiscales privilégiées.
Cession • Donation • Pacte Dutreil • Management Package • LBO
La transmission d’une entreprise est un enjeu patrimonial et stratégique majeur qui nécessite une anticipation rigoureuse et une ingénierie adaptée.
Qu’il s’agisse d’une cession, d’une donation ou d’un montage complexe tel qu’un LBO (Leveraged Buy-Out), un Pacte Dutreil ou un management package, chaque solution doit être étudiée au regard des objectifs du dirigeant, de la structure de l’entreprise et des implications fiscales et juridiques.
Notre accompagnement vise à coordonner les différents professionnels intervenants (banques d’affaires, expert-comptable, notaire, avocats etc.) afin de maîtriser l’impact fiscal pour les bénéficiaires et, le cas échéant, d’optimiser le réinvestissement des sommes générées par l’opération.
Assurance homme clé • Perte d’emploi du dirigeant • Multirisque professionnelle • Mutuelle santé
La prévoyance d’entreprise vise à protéger l’activité, les dirigeants et les collaborateurs contre les conséquences financières des principaux risques professionnels et personnels.
Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de solutions adaptées : assurance homme clé, garantie perte d’emploi du dirigeant, assurance multirisque professionnelle et mutuelle santé.
Chaque couverture est définie en fonction de la nature de l’activité, de l’exposition aux risques et des besoins de l’entreprise, afin d’assurer une protection efficace, cohérente et proportionnée.
La gestion de trésorerie est un levier stratégique essentiel pour assurer la pérennité et la performance d’une entreprise.
Elle consiste à optimiser les flux financiers, anticiper les besoins de liquidités et valoriser les excédents de trésorerie. Une gestion efficace permet de sécuriser les opérations courantes, d’éviter les tensions de trésorerie et de maximiser le rendement des disponibilités.
L’objectif est de garantir une visibilité financière à court et moyen terme, tout en optimisant la rentabilité des liquidités disponibles.
